为打破女性职场性别壁垒，我们发布了这样的计划
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《ABLE黄宝》编辑部 | 出品
妇女节全称为国际劳动妇女节（International Working Women's Day，简写IWD），原为女性劳工的节日，以纪念美国女性劳工们在1857年开始，每年3月8日走上纽约街头抗议恶劣工作条件和低薪的壮举。现在，这个节日变成了纪念世界各国争取女性平等权益的运动。
它还有两个称呼，叫「联合国妇女权益和国际和平日」或「联合国女权和国际和平日」（United Nations women's rights and international peace day）。
劳动权、同工同酬、受教育权、投票权、离婚权等权益都是每一代平权主义者为女性争取而来的。
这个节日的意义，不是因为丽人年轻美貌，不是因为女王追求特权，也不是因为身为女神就要买买买，而是不管大到公共领域小到家庭单元，向每一个在各自领域里奋斗、证明自我价值的女性致敬。
祝女性朋友们妇女节快乐。
▲我们为所有女职工准备了礼物和鲜花，祝节日快乐 by 方丽 ©ABLE黄宝
今天，央视新闻和医学科普类自媒体「丁香医生」联合出品一组图片，用图片解读关于性别差异的真相。
其中有三张都涉及到职场方向。
▲综合 ©丁香医生
而在ABLE黄宝，早在去年就颁发了《关于开展技术岗巾帼计划（女职工选调）的通知》，在机械化逐渐替代重体力的时代，打破常规认为女性不适合从事技术岗的偏见，对有志于转到技术岗的女性职工进行职业技能培养。
文件中提到，推行技术岗巾帼计划，为有识女性提供更大的平台，它具有以下几个意义：
根据技术培训情况进行技术技能等级评定，享受相应福利保障。
目前已经有不少原先从事后道手工包装岗位的女员工接受技术岗培训，顺利上岗，并获得比原先更好的技术薪资待遇。
在纯技术类型的车间部门，已有非常出色的女性技术骨干。
▲模压部门技术骨干陆素勤 ©ABLE黄宝
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