查文仙：学习一朵花是怎么开的
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《ABLE黄宝》编辑部 | 出品
本期主人公
查文仙
宝汇股份研发中心
在选择养月季之前，还是个种植小白的查文仙，曾经养过绿萝等，但不得要领，天天浇水，也不知为何都没存活。
后来想尝试养花，四季都可能开花的月季成为首选。虽然月季对土壤要求不是特别高，但要选什么品种，查文仙又做了一番权衡。
因为家里的生活阳台还需要兼顾晒衣服等用途，空间有限，在考量光照等条件之后，她选的是微月或丰花月季等品种，开花时间长，植株也不会很大。不像藤本，会长成一棵无法安放的树。
▲空间所限，所选品种相对小型 ©受访者供图
在几次工作的选择上，查文仙也有相似的经历。
大学毕业后，她机缘巧合从老家江西来浙江温岭进入酒店业，与同行业的兰溪籍男友相识、结婚。有了可爱的儿子以后，长期在兰溪和温岭之间往返的她，开始生活重心略有偏移。酒店业作为服务行业，面对的客人形形色色，而且往往节假日反而是最忙的时候，她想要兼顾家庭和工作，于是在一所北京知识产权事务所的温岭分公司找到新的岗位。
儿子快要到读书的年纪，查文仙回到了丈夫老家兰溪市。当时有两个工作机会，一个是某驾校的行政岗，跟以前一样的工作，而且离家非常近；另一个是现在的宝汇股份，市场部助理，比较远。
经过一番思量，她选了后者，「虽然还不知道具体要做什么的，但通过对公司的了解，感觉可发挥的空间会更大。驾校的行政岗位，好像已经一眼就望到头了。」
虽然又是一次跨行业跨岗位，查文仙倒是没有担心胜任不胜任的问题，「每一个工作都有熟悉过程，我觉得只要努力去了解，总是会的。」
水、氧气、养分，是养花的三个要件，还有光照和花盆大小的关系，季节和水量多少的关系，肥力与枝叶疏密的关系。
查文仙每天回家第一件事情就是先去照料这些花花草草。早春发芽，需要大量养分，就要加强肥水，保证快速生长；露出花苞，往往也是虫害高发期，要注意预防；季节不同，光照时长不同，每个房间朝向不同，还要常常把不同花盆搬来运往。
▲盛大如芍药的月季 ©受访者供图
就像2018年刚到宝汇股份工作时，查文仙开始从琐碎的市场部后勤工作做起，多看多听多下车间，慢慢地，开始得心应手。
刚开始跟车间沟通，每次需要根据颜色核对产品目录，再后来一说颜色就能立马想起编号代码。
有一阵子，查文仙负责对接微纹路压纹膜的新品纹样。先有纹样设计师出图案设计，再交由研发部门制版、调试模具，模压部门进行测试打样。
纹样设计师因对设计和模具流程较为熟悉，不大前往研发部和模压车间，查文仙就自己一遍遍两边沟通对接，很快就熟悉了设计和制作之间的要领。
大学时学的就跟设计相关，只是工作后没发挥作用。来到宝汇接手市场部内勤工作，反而重新拿起这个技能，会主动辅助纹样设计师改图、调整，直到模具调试到位。
「我是没有担心过自己，觉得只要自己主动积极一些，肯定会对工作熟悉起来的。」
养花，基础要求是存活下来，升级要求是整合它的枝叶条件，修剪出更美的株型。比如月季，在春季第一茬花后和冬季休眠期间修剪，可以调整出最佳的状态。
查文仙养花后，办公室同事有不少受她影响，也纷纷开始这项美丽工程。新手没经验的，常常会养坏一些，就会送到查文仙家里「治病疗养」。对于这些病苗，她也要做一些舍弃，该剪掉的剪掉，该保留的保留，利用每个品种的自身优势，努力让它们重新绽放。
行政经理方丽说有一株花苗非常不起眼，看起来病恹恹的，自己都打算淘汰了，被查文仙救活过来，春天开出拳头大的花朵来。
像给花修剪枝叶再促新生一样，工作上，她也是融会贯通，嫁接资源，巧妙衔接各个环节。
去年，查文仙从原先的市场部门调入到研发中心，正式负责产品纹样的开发、跟进、打样，以及产品编码、归档等工作。
宝汇股份新的设计团队位于西安，需要跟兰溪生产中心进行远程沟通。查文仙综合自己对设计和模具制作的理解，再将工艺技能上的要点跟设计师沟通，使得新产品的开发、改进等工序有条不紊进行。
▲正为客户打样 ©ABLE黄宝
上半年，她完成了重要的压纹膜素纹版本样本册的修订工作，从分类、编排、形式确定到跟进设计、制版、打样、装订，全程负责。一本厚厚的册子背后，浓缩了很多看不见的工作。
不管是种花，还是工作，她都有一股自我学习的能力，遇到问题、了解原理、解决问题，她有一种自我寻求答案的韧劲。
宝汇股份的老厂在兰溪环城北路,距离查文仙家不近,她一入职,就想着要先考驾照，趁每天午休一个多小时，跑到附近驾校学车。三个来月，顺利拿到驾照。「教练没说过我哪里不对，大部分时候他让我自己摸索，我也喜欢这样一个人练，我觉得自己可以搞懂它。」
说回到养花，她甚至想过利用休息时间在公司空余场地里种植出一面爆枝的月季花墙来，室外阳光充沛，更能恣意生长。
施肥浇水、捉虫除害、修修剪剪……不管是工作还是其他学习，其实不就跟种花是一样的吗？
感谢时刻
